1. Prvič: Ne se preveč sekirati glede intervjuja. Čeprav o Rusih kroži cel kup stereotipov, vseeno ni tako verjetno, da vas bo na razgovoru »obdeloval« kakšen jezen, hladen in mračnjaški delodajalec, kot bi to lahko izhajalo iz stereotipnih predstav o Rusih. Se pa zna zgoditi, da bodo v razgovoru zelo neposredni z vprašanji, vendar to ne pomeni, da ne cenijo vaše prijaznosti in zanosa.
2. Drugič: Sploh ni pomembno, ali vaš razgovor za službo poteka v živo, preko Skypea ali celo Viberja (da, tudi to lahko doživite, če ruski delodajalec odpre firmo v Sloveniji, op. prev.). Poskusite najti spletno stran delodajalca, preberite kaj o podjetju ali podjetniku na spletu, raziščite, kaj o njem pravijo sedanji in nekdanji sodelavci. Priporočamo, da si zapomnite, kako je ime osebi, ki bo z vami opravljala razgovor – če boste pozabili njeno ime, s tem ravno ne boste napravili dobrega prvega vtisa.
3. Če ne govorite rusko, ne skrbite. Če znanje ruščine ni navedeno kot zahtevan pogoj za delovno mesto, to ne bi smela biti težava. Da malo izravnate svoj položaj, se vseeno splača, da se naučite kakšno osnovno besedo ali preberete kaj več o Rusiji na splošno. S kakšnim podatkom o ruski zgodovini ali kulturi lahko navdušite potencialnega ruskega delodajalca in si ustvarite prednost pred drugimi tujimi kandidati.
4. Prinesite s seboj vse potrebne dokumente. Lahko pred razgovorom vprašate, kaj vse morate prinesti s seboj. Mogoče boste morali pokazati vaš natisnjen portfelj, kakšen oseben dokument za vstop v zgradbo ali pa več kopij vašega življenjepisa v angleščini ali ruščini.
5. Razmislite tudi o obleki. V nekaterih ruskih podjetjih formalna oblačila niso obvezna, zato je dobro povprašati, ali ima konkretno podjetje kakšna pravila oblačenja, ki se jim nato prilagodite. Če podjetje nima natančnih pravil oblačenja, predlagamo običajno poslovno obleko v nevtralnih barvah – naj namesto vaših oblačil raje izstopajo vaša znanja in veščine.
6. Razmislite, kako bi odgovorili na klasična vprašanja iz razgovorov? V Rusiji niso dosti drugačna od tistih po svetu: Kaj veste o podjetju? Kaj lahko storite za nas? S čim se ukvarjate zdaj? In tako naprej, itd.
7. Če delovno mesto predvideva delo v stresnih situacijah, bodite pripravljeni, da boste že na razgovoru dobili kakšno zahtevno ali zoprno vprašanje. Imejte to v mislih in pokažite, da lahko prenesete težko delovno okolje, ki vam ne bo prišlo do živega. Rusi ne marajo »mevž«, ki takoj popustijo pod pritiskom. Toda to ne pomeni, da morate biti arogantni, vseeno ne boste kar vi učili Ruse, kako se delajo stvari – to ne bo nikomur všeč.
8. Bodite pripravljeni na več razgovorov. Pogosto vas najprej čaka kadrovnik, nato vaš potencialni nadrejeni, potem pa morda tudi še kateri od visokih predstavnikov podjetja. V nekaterih podjetjih obstajajo različni testi in centri, s katerimi se soočite v postopku izbire kandidatov. To zlasti velja za mednarodne korporacije ali velika domača podjetja, v katera se prijavlja veliko število potencialnih kandidatov.
9. Na vsakem razgovoru se pojavi trenutek, ko lahko tudi kandidat zastavi kakšno vprašanje delodajalcu. Ne zapravljajte časa z brezveznimi vprašanji in raje izkažite svojo profesionalnost z relevantnimi vprašanji, kot je na primer: »Ima podjetje morda trenutno kakšno večjo težavo? Kako jo lahko pomagam rešiti? Kako izgleda vaš idealen kandidat za delovno mesto? Kaj bi svetovali nekomu, ki je ravno prišel v podjetje?« S takšnimi vprašanji boste delodajalcu pokazali, da vas delovno mesto zares zanima. Kdo ve, mogoče pa vam to prinese odločilno prednost pred drugimi kandidati.
10. Ne pričakujte, da boste odgovor prejeli kmalu po razgovoru. Včasih mine precej časa, preden podjetje sprejme odločitev o zaposlitvi, zato je ključno, da ostanete v stiku s podjetjem in ostanete potrpežljivi. Ne glede na to, ali boste dobili službo ali ne, ne izgubite upanja – če ne drugega, so razgovori dobra izkušnja. Če se vam ne bo izteklo po načrtih, vam bo uspelo nekje drugje. Glavo gor!
Preberite še: 7 odgovorov na vprašanja tujcev, ki iščejo delo v Rusiji
Če bi radi uporabili vsebino s spletne strani Russia Beyond (delno ali v celoti), pri svoji objavi dodajte zraven še povezavo na prispevek na naši strani.
Naročite se
na naše novice!
Prejmite naše najboljše zgodbe po elektronski pošti.
