Nova raziskava zaposlovalne agencije Antal kaže, da so tuji strokovnjaki s službo v Rusiji bolj optimistični glede gospodarske prihodnosti države kot domačini. Skoraj polovica tujih udeležencev ankete (48%) gleda »optimistično« ali »zelo optimistično« na naslednjih 12 mesecev v ruskem gospodarstvu. Po drugi strani takšne poglede deli samo 23 odstotkov Rusov.
Mnogi tuji delavci imajo v Rusiji dolgoročne načrte, saj je večina (58%) odgovorila, da bi želeli ostati v državi še vsaj naslednjih pet let. Samo 3% vprašanih so odgovorili, da bodo Rusijo zapustili v naslednjem letu.
Obstaja več razlogov za takšno navdušenje tujcev. Od tečajev valut (glede na evro ali ameriški dolar) do dobrih bonitet, saj imajo tuji delavci v povprečju boljše življenjske pogoje kot ruski kolegi. Visokokvalificirani tuji delavci dobijo več bonitet, kot so dovoljenje za uporabo mobilnega telefona, zdravstveno varstvo, vozniško dovoljenje, fleksibilni delovni čas, dovoljenje za bivanje, pa tudi parkirišče in zdravstveno zavarovanje za njihove družine. Le komu to ne bi bilo všeč?
Same plače sicer niso preveč naraščale. Leta 2017 je povišico doživelo 40% priseljencev v anketi, pri 52% so nespremenjene, le 8% vprašanih je doživelo zmanjšanje. Plača je tudi vse bolj vezana na rubelj – leta 2015 je bilo takšnih 36%, letos že 52% sodelujočih v anketi.
Legion Media
»Od leta 2014 je povpraševanje [v ruskih podjetjih] po tujih strokovnjakih upadlo za šestkrat,« je pojasnil Pavel Butenko, direktor za marketing, prodajo in inovacije v moskovski zavarovalniški družbi INTOUCH.
»To ni presenečenje, saj je najemanje tujih specialistov postalo neprofitabilno zaradi gospodarske krize in devalvacije rublja. Pred padcem tečaja rublja je bilo lažje najeti tujega delavca in mu/ji dati spodobno plačo. Danes je to zaradi razlik v tečaju precej drago. Lažje je najeti ruskega profesionalca, ki bo delal za enako ali manjšo plačo,« je še razložil Butenko.
Nekatera podjetja so sicer zamenjala visokokvalificirano tuje osebje z ruskimi strokovnjaki, vendar tujci v Rusiji ostajajo in bodo vedno tukaj, je komentiral Luc Jones, partner in komercialni direktor podjetja Antal Russia.
V zadnjem desetletju se je trg spremenil, tuje delavce so zamenjali lokalci. Tisti tujci, ki hočejo ostati v Rusijo, se zaposlijo po ruski pogodbi ali pa na primer začnejo poučevati angleščino.
»Če si tujec in želiš delati v Rusiji, moraš biti sposoben delati nekaj, kar tukajšnji ljudje ne znajo, ali pa si spodoben delati isto stvar bolje oziroma drugače. Biti tujec samo po sebi ne zadošča več za poklic,« dodaja Jones.