Ruske oblasti so 18. julija 2019 podpisale odlok, ki odpira več kot 350 novih vrst zaposlitev za ženske, ki so bile prej prepovedane na podlagi pravil, ki izvirajo še iz sovjetskih časov. Z letom 2021 bodo lahko ženske zakonito vozile tovornjake in vlake ali služile v mornarici. Število prepovedanih poklicev za ženske je zmanjšano s 456 na 100. To se utemeljuje zaradi fizično zahtevnih oziroma škodljivih delovnih pogojev.
»Ruski trg dela danes potrebuje vse več kandidatov za zaposlitev, sploh zaradi demografskega upada v 90. letih 20. stoletja. Zato je odpiranje priložnosti za nove zaposlitve [za ženske] vsekakor dobrodošla poteza, ki naslavlja potrebe gospodarstva nasploh in še zlasti trga dela,« komentira Olga Mec, vodja marketinga in PR-a pri HeadHunterju, zaposlitvenem portalu v Rusiji.
Z novimi predpisi bodo lahko ženske delale kot padalke, voznice električnih vlakov, avtomehaničarke, ribičarke na priobalnih ribiških ladjah ali voznice traktorjev v kmetijstvu. A še vedno ne bodo mogle delati v denimo proizvodnji kemikalij ali rudnikih, ker bi to lahko škodilo zdravju žensk.
Aleksej Suhorukov / Sputnik
Kljub temu trendu enačenja priložnosti za oba spola je v Rusiji še precej očitna ločnica med »moškimi« in »ženskimi« poklici. Nedavna raziskava priljubljenega ruska zaposlitvenega portala Avito Jobs kaže, da večina ruskih žensk in moških še naprej išče delo v svojih »ženskih« oziroma »moških« poklicih in ima drugačna pričakovanja glede plače.
Sodeč po analizi življenjepisov, ki so bili posredovani prek tega portala od januarja do junija 2019, je bil največji delež ženskih iskalk zaposlitev v računovodstvu (93,2% življenjepisov od ženskih kandidatk), poučevanju in znanosti (84,4%), administraciji (83,1%), lepota in fitnes (82,1%) ter medicini in farmaciji (77,9%). Največji delež moških življenjepisov je ciljal na priložnosti v avtomobilski panogi (97% življenjepisov od moških kandidatov), transportu in logistiki (95%), varnostnih storitvah (93,8%), gradbeništvu (93,1%) ter na področju informacijskih tehnologij, interneta in telekomunikacij (88,6%).
Vendar hkrati najdemo tudi področja, kjer je zanimanje moških in žensk približno enako: turizem in gostinstvo (49,6% moških in 50,4% ženskih CV-jev), marketing, PR in trženje (50,4% moški in 49,6% ženske), javni uslužbenci in nevladne organizacije (51,6% moški in 48,4% ženske).
Zanimiva je tudi ugotovitev, da imajo ženske že zgodovinsko nižja pričakovanja glede plače kot moški. V gradbeništvu na primer moški računajo na plačo 45.100 rubljev (632 €), ženske na 36.600 (513 €). V gostinstvu in turizmu moški računajo na 41.100 rubljev (576 €) plače, ženske na 30.700 (430 €).
Preberite še: